использовали подручных. Мастера-собственники представляли собой элиту рабочего
люда. В городах они пользовались почетом, и были далеко не рядовыми
гражданами. В сельском хозяйстве видимая связь между доходом и ценой
произведенного продукта существовала (и существует поныне) для мелких
фермеров, в том числе для арендаторов. Но одновременно существовало множество
безземельных сельскохозяйственных работников, которые редко владели
какими-либо орудиями труда и заработок которых никоим образом не был просто
долей в доходах хозяина. Не так легко проследить связь между трудом и
получаемым продуктом и в случае, когда крепостные оказывали услуги своему
помещику. Как и во многих других случаях, золотой век, когда продавец все
продаваемые им блага производил своими руками, и цена была пропорциональна его
усилиям, есть просто плод воображения тех, кому не хватает знакомства с
фактами.
Заключение
В XIX веке произошло достаточно много драматических изменений в технологии
производства, транспорта и коммуникаций, которые по справедливости считаются
революционными. Оглядываясь назад, мы полагаем, что в этот период Запад
заложил, по меньшей мере, шесть элементов своей технологии роста:
1. Изобретения, технологии и изменения стали основными чертами экономической
деятельности. В 1750 году еще существовали гильдии и мастера, которые
настолько активно боролись за неизменность способов изготовления традиционных
продуктов, что не останавливались перед поджогами и саботажем. К 1880 году
такого рода приверженность к традиции стала анахронизмом. Социальный стереотип
мастера, практикующего древние приемы ремесла для изготовления традиционных
изделий, уступил место социальному стереотипу предприимчивого изобретателя,
пытающегося создать новый мир.
2. К 1880 году рыночные отношения настолько основательно вытеснили из жизни
хозяйственные связи, основанные на обычае, традиции и законе, что последние
оказались почти забытыми и рынки стали воспринимать как данность, как основную
черту современного хозяйства. Законы спроса и предложения стали занимать все
более важное место даже в отношениях между нанимателем и наемным работником.
Переход к денежным отношениям был облегчен привнесенным фабричной системой
разделением между жилищем и местом труда, так как все меньше становилось
рабочих, которые по-прежнему жили в домах своих нанимателей. Большую роль
сыграли также растущие разделение труда и совместное использование общих
орудий труда, благодаря чему совершенно незримой стала связь между усилиями
отдельного работника и ценой, выручаемой от продажи конечного продукта. Вплоть
до конца феодализма заработная плата и другие условия занятости определялись
гильдиями и поместьями, обычаями и законом. К 1880 году переход к рыночным
отношениям был в основном завершен. С этого момента условия найма определяются
тем, что предлагает наниматель и принимает наемный работник, и, как и на любом
другом рынке, на предлагаемые и принимаемые условия влияют спрос на труд и
предложение труда. И в торговле, и в промышленности господство рыночных
отношений на рынке труда ограничивалось только отдельными победами первых
тред-юнионов, несколькими законами, устанавливавшими требования к условиям
труда -- прежде всего детского и женского, и сохранением предусматриваемых
морским правом ситуаций, когда моряки могут быть принуждены к исполнению
обязанностей.
3. В западном обществе ослабление авторитарной власти религии и государства
привело к развитию плюралистического общества, включающего сравнительно
автономные сферы промышленности, торговли, финансов, науки, политики,
образования, искусства, музыки, литературы и прессы. Результат выглядит так,
как если бы западное общество решило распространить преимущества разделения
труда и специализации на все главные стороны социальной жизни.
4. Процесс урбанизации подстегивался совершенствованием приемов ведения
сельского хозяйства, а в Англии еще и движением огораживания, и одновременно
облегчался появлением фабрик, которые позволили обеспечить работой
сравнительно неквалифицированных работников.
5. Поток изменений, рыночные отношения и экспериментирование затронули формы
организации хозяйственной деятельности в. той же степени, что и индивидуальные
процессы купли-продажи. Фабрики вытеснили ремесленные мастерские почти во всех
отраслях -- хотя и в разное время. В некоторых отраслях, как, например, в
производстве керамических изделий и в сталелитейной промышленности, фабрики
отличались высокой интеграцией производственных процессов, охватывали все
стадии -- от обработки сырья до получения конечного продукта. В других,
особенно в текстильной промышленности, фабрики, как правило,
специализировались на одной только операции. Фабрики строили поблизости от
источников водной энергии или угля; кроме того, они нуждались в близости
потребителей, источников сырья и транспорта: всего этого нужно было очень
много. Главным принципом было использование наиболее подходящей формы
организации, самого удобного места и оптимального масштаба производства.
Поскольку ключевые критерии в разных отраслях были различны, различались также
формы организации, размещение и размеры типичных предприятий.
6. Некоторым образом самым фундаментальным изменением можно считать
осознание того, что главная задача управления не просто в эффективной
организации производства (или производств), а в создании или изобретении таких
изменений -- в производстве, в производимых продуктах, в используемом сырье, в
системах распределения или организации, -- которые вели бы к увеличению
разрыва между издержками и доходами. Концепции предприятия и
предпринимательства отделились от концепций фабрики и производства.
Этот период, как и многие другие эпохи прогресса и обновления, многое
унаследовал от предыдущей эпохи. Фабрики с их станками и силовым оборудованием
были результатом деятельности банкиров и торговцев, горняков и кузнецов,
корабельщиков и литейщиков конца XVIII--начала XIX веков. Их фирмы имели форму
товариществ или индивидуальной собственности; они действовали в среде
институтов обмена, интеллектуальную схему которых уже вскрыл Адам Смит. Иным
было положение железных дорог: чтобы их финансировать и управлять ими,
требовались корпоративные формы организации, а в результате возникали
конкурирующие между собой централизованные и децентрализованные формы
управления, относительные достоинства которых не до конца были ясны и столетие
спустя. В целом, однако, организационные формы предприятий, отвечавшие
потребностям торговцев и ремесленников 1750-х годов, вполне удовлетворяли
торговцев и промышленников 1870-х годов.
Понятно, что Маркс, писавший в 1848 году, мог говорить о вековом опыте
современной промышленности, поскольку к этому времени многие институты
промышленности были уже достаточно стары. Но величайшее увеличение
производительности капиталистической производственной машины и величайшие
изменения в способах организации капиталистического производства были еще
впереди.
6. Разнообразие организаций: корпорация
Начиная с XV века, несмотря на сохранение феодальной системы обязательств в
деревне и всеобъемлющей власти гильдий в области хозяйственной деятельности в
городах, личная свобода выбора сферы и вида хозяйственной деятельности
возрастала. Но одного этого было мало. Значительная часть хозяйственной
активности осуществлялась не отдельными людьми, а группами, с появлением же в
XVIII столетии фабрик производство превращалось в дело все более
многочисленных групп. Чтобы хозяйственная деятельность в западных обществах
стала относительно автономной, а принятие решений было бы децентрализовано и
распределено между многочисленными центрами хозяйственной власти, требовались
иные условия -- помимо возможности отдельных людей или малых групп свободно
выбирать направление и вид хозяйственной деятельности. С возникновением
развитого транспорта, торговли и производства стали нужны условия для
формирования и деятельности крупных групп. К концу XIX века западные общества
нуждались в институтах, которые позволяли бы большим коммерческим группам
организовываться для участия в экономической деятельности с одновременным
сохранением относительной свободы от политического контроля.
Изобретение публичной корпорации было принципиальным ответом Запада на эту
институциональную потребность. Конечно, это не было единственно возможным
ответом, также не было никакой неизбежности именно в тех специфических формах,
в которых корпорации возникли. Широкомасштабная экономическая деятельность
могла осуществляться и осуществлялась в ранее возникших формах индивидуальной
собственности и. товарищества. Но форма публичной корпорации имела два важных
преимущества, которые стоит отметить уже сейчас, не дожидаясь их подробного
рассмотрения в двух последующих главах. Первое хорошо знакомо: она позволяла
инвесторам распределять коммерческий риск, связанный с инвестициями, за счет
приобретения небольших и легко продаваемых долей участия в нескольких
предприятиях. Второе преимущество имеет более сложную природу. С увеличением
размеров предприятия были вынуждены имитировать иерархические организационные
структуры, свойственные армиям, церквям и правительственным учреждениям. До
известной степени такой ход дел не был удачным, так как иерархии всегда
подвержены так называемому организационному риску, то есть -- при сколь угодно
благородных намерениях -- подчинять управление организацией соображениям
собственного благополучия, жертвуя при этом формально заявленными целями
своего существования (agency risk). Если, как в случае с армиями, преимущества
больших размеров явно перевешивают организационные издержки (то есть издержки,
порождаемые тем, что иерархии подчиняют организации собственным целям в ущерб
интересам организации в целом), тогда проблемой становится не избавление от
иерархической структуры, но сокращение и контроль организационных издержек. В
случае принадлежащей публике корпорации держатели акций могут очень легко
выразить свое недовольство иерархией -- продавая свои акции и вкладывая
средства иным способом, -- и это оказалось сильным средством контроля, не
имеющим аналогов в прежних вариантах иерархических структур.
Хотя корпорация была известна уже в римском праве, только в конце XVI--начале
XVII века корпорации в экономической сфере за исключением, быть может,
итальянских -- стали наделяться привилегиями для осуществления хозяйственной
деятельности в отличие от ее регулирования. Гильдии возникли намного раньше,
но их целью было регулировать производство и торговлю, отваживать от промысла
чужаков, а не заниматься самим промыслом. Большинство ранних корпораций,
созданных для осуществления экономической деятельности, получали и
политические полномочия, и исключительные права на деятельность в своей сфере.
Предоставление такого рода прав и полномочий было источником немалых доходов
для суверенов.
По крайней мере, в Англии с начала XVIII века некоторые добровольно
объединявшиеся группы инвесторов стали пытаться заводить акционерные общества
как чисто хозяйственные образования, не заручаясь королевскими декретами, не
имея политических полномочий или исключительных прав. От товариществ их
отличала легкость передачи долевых прав собственности. Правовой статус этих
предприятий не был урегулирован вплоть до XIX века, когда уставные документы
корпораций перестали быть предметом королевских декретов о даровании
политических полномочий, и возникла практика простой регистрации и сообщения
публике того факта, что группа людей намерена заниматься хозяйственной
деятельностью, выступая при этом как некое единое образование и действуя через
своих представителей.
В этой главе мы рассмотрим происхождение и развитие корпоративной формы
организации предприятия в течение долгого периода времени от принятия законов,
сделавших возможным инкорпорирование через процедуру регистрации, до создания
