движению. Конечно, если перед нами были два одинаково
квалифицированных человека, из которых один был членом партии,
а другой беспартийным, то в этом случае преимущество мы
оказывали первому, но никогда мы не принимали на службу людей
только за то, что они являются членами партии. Та
решительность, с которой наш новый коммерческий руководитель
несмотря на сопротивление проводил и провел этот принцип,
впоследствии принесла движению величайшую пользу. Только
благодаря этому оказалось возможным, что в тяжелое время
инфляции, когда гибли десятки тысяч предприятий и
приостанавливались тысячи газет, коммерческое руководство
нашего движения оставалось по-прежнему на высоте и газета
"Фелькишер беобахтер" все больше и больше укреплялась. Именно в
эту пору наша газета стала одним из крупнейших органов
ежедневной печати.
1921 год ознаменовался далее еще тем, что, став
председателем партии, я добился, чтобы и все другие партийные
предприятия были освобождены от вмешательства комитетов и от
критики такого-то и такого-то количества членов коллегий. Это
было очень важно, ибо иначе нельзя было для серьезного
предприятия найти серьезного человека. Серьезный работник не
соглашался идти на работу, раз он знал, что ничего не
понимающие болтуны будут вмешиваться в его работу на каждом
шагу, изображать дело так, будто они все сделали бы лучше,
тогда как на самом деле они создают только хаос и беспорядок.
Все эти господа советчики должны были ретироваться. Иным из них
ничего не осталось, как начать подыскивать себе другие
"функции", которые по-прежнему давали бы им возможность
"контролировать", "инспирировать" и т.д. В те времена
существовал целый круг людей, которые были прямо одержимы
вечным стремлением всюду и везде "что-либо" найти и постоянно
были беременны совершенно замечательными планами, прожектами,
мыслями, методами и т. д. Высшим идеалом этих людей по-прежнему
являлось образование какого-либо контрольного органа или
комитета, который должен был сделать своей специальностью
вынюхивать, что делают другие, и "контролировать". Этим
комитетчикам не приходило даже в голову, что с точки зрения
подлинного национал-социализма мешать людям, которые
действительно знают свое дело, на каждом шагу "контролировать"
их и вмешиваться в их распоряжения есть настоящее оскорбление.
Я конечно счел своей обязанностью взять под свою защиту от
этаких попыток всех действительно добросовестных и знающих свое
дело работников. Я считал своей задачей обеспечить им тыл и
создать для них все условия, при которых только и возможна
серьезная и ответственная работа.
Лучшим средством обезвредить подобные комитеты,
занимавшиеся вынесением невыполнимых решений или просто
бездельничавшие, было предложить им самим какую-нибудь
действительную работу. Просто смешно было видеть, как в этом
случае подобные комитеты моментально улетучивались и членов
этих комитетов уже нельзя было найти даже днем с огнем. Всякий
раз в подобных случаях мне приходили на память нынешние наши
высокие государственные учреждения - в первую голову наш
германский рейхстаг. Как моментально испарились бы, думалось
мне, все эти почтенные депутаты рейхстага, если бы им сказали:
перестаньте болтать, вот вам такая-то и такая-то практическая
работа! Как испугались бы эти господа, если бы им сверх того
тут же было заявлено, что каждый из этих болтунов в отдельности
будет нести строжайшую личную ответственность за определенную
работу!
Я уже и тогда систематически отстаивал ту точку зрения,
что мы должны в этом отношении поступать так же, как поступают
частные предприниматели: на каждый пост в каждом предприятии
подыскивать исключительно способных и честных чиновников,
добросовестных и умелых администраторов и руководителей и
менять их до тех пор, пока не подберется должный состав. Но
подобравши этих людей, надо обеспечить им безусловный авторитет
и предоставить полную свободу действий по отношению к
подчиненным им работникам с тем, чтобы они несли и полную
ответственность. Никто через их голову не должен отдавать
распоряжений их подчиненным, раз он сам не является лучшим
знатоком данной отрасли работы. В течение двух лет боролся я за
эту свою точку зрения. Постепенно удалось мне провести ее в
жизнь. Ныне такой подход к делу является у нас уже чем-то само
собою разумеющимся - по крайней мере, поскольку речь идет о
центральном руководстве партии.
9 ноября 1923 г. можно было произвести проверку того,
насколько правилен такой подход. Когда четыре года тому назад я
примкнул к движению, партия не имела еще даже своей печатки. 9
ноября 1923 г., когда партия была распущена, ее имущество было
конфисковано. И что же? В этот момент капитал партии, включая и
имущество нашей газеты, составлял уже более 170 тысяч золотых
марок.
ГЛАВА XII. ПРОБЛЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
Быстрый рост движения заставил нас занять в 1922 г.
позицию по одному из таких вопросов, который не разрешен еще
полностью и до сих пор.
Мы систематически думали над тем, какими же путями наше
движение легче всего могло бы завоевать сердца широких масс
рабочих. В этих своих размышлениях мы всегда наталкивались на
то, что нам трудно завоевать рабочих, до тех пор пока
представительство профессиональных и экономических интересов
рабочих находится в руках людей, враждебных нам, и пока на
профсоюзы могут накладывать отпечаток чуждые нам политические
организации. К этому выводу мы вынуждены были приходить
постоянно. И несомненно, что это действительно так. Ведь по
общему убеждению рабочий, занятый на предприятии, вообще не
может существовать если он не является членом профессионального
союза. Не в том только дело, что профсоюзы защищают его
экономические интересы. Главная загвоздка в том, что его вообще
не будут долго держать в предприятии, если он не является
членом профессионального союза. В наше время профсоюзы
охватывают уже большинство рабочих. Долгой борьбой
профессиональные союзы добились заключения тарифных договоров,
обеспечивающих каждому рабочему известный уровень заработной
платы. Результатом этой борьбы пользуется каждый рабочий.
Приличный человек из рабочих всегда будет испытывать угрызения
совести, если он будет пользоваться более высокой заработной
платой, завоеванной профессиональными союзами, и в то же время
не будет участвовать в борьбе, которую ведут профсоюзы.
Разговаривать на эти темы со средним буржуазным
предпринимателем значит зря терять время. Предприниматели не
понимают (или не хотят понять) ни материальной ни моральной
стороны вопроса. Они уверены в том, что их собственные
экономические интересы будто бы требуют, чтобы рабочие не были
организованы, и уже благодаря одному этому предприниматели
неспособны сколько-нибудь беспристрастно судить об этих
вопросах. Вот почему тут приходится, как и в целом ряде других
случаев, обращаться к незаинтересованным людям, т. е. к тем, о
которых не приходится думать, что они из-за деревьев не видят
леса. Незаинтересованные круги при доброй воле сумеют понять
то, от чего так или иначе зависят важнейшие стороны нашей
теперешней и будущей жизни.
В первой части настоящей работы я уже высказался
достаточно подробно о значении и целях профсоюзов, а также об
их необходимости. Я пришел там к выводу, что до тех пор пока
взаимоотношения между работодателями и рабочими не изменятся в
корне, рабочим ничего другого не остается как самим защищать
свои интересы в экономической области, выступая, как
равноправные контрагенты. Я указывал там, что измениться эти
взаимоотношения могут либо в результате государственных
мероприятий (которые однако по большей части остаются
бесплодными), либо в результате общего перевоспитания всего
населения. Я развивал в первой части ту мысль, что защита
экономических интересов рабочих полезна для общества в целом,
если эта защита устраняет социальные несправедливости,
способные принести только громадный вред обществу как целому. Я
говорил там, что профсоюзы являются необходимостью, раз у нас
среди предпринимателей существуют люди, которые не только не
сознают, что на них лежат определенные общественные
обязанности, но которые вообще не хотят идти навстречу даже
самым примитивным правам человека. И я приходил к тому
неизбежному выводу, что раз такая самозащита для рабочих нужна,
то она возможна только в форме объединения рабочих на
профсоюзной основе.
В этом отношении моя точка зрения в 1922 г. не изменилась.
Но теперь нужно было точно формулировать наше отношение к этой
проблеме. Теперь мы не могли уже ограничиваться только
декларированием наших убеждений; теперь надо было сделать
практические выводы из наших убеждений.
Необходимо было ответить на следующие вопросы.
1. Необходимы ли профсоюзы вообще?
2. Должна ли германская национал-социалистическая рабочая
партия создать свои собственные профессиональные союзы или она
должна дать своим членам возможность в какой-либо другой форме
участвовать в профсоюзах?
3. Какой характер должны носить национал-социалистические
профсоюзы? Каковы должны быть наши задачи и их цели?
4. На каких путях можем мы создать такие профессиональные
союзы?
Первый вопрос, по-моему, освещен уже достаточно.
При нынешнем положении вещей профессиональные союзы на, мой
взгляд, совершенно необходимы. Я даже считают, что они
относятся к самым важным из всех учреждений, касающихся
хозяйственной жизни нации. Они имеют большое значение не только
для социально политической жизни страны, но и для
национально-политической жизни народа. Если бы широкие массы
трудящихся благодаря правильной организации профессиональных
союзов получали действительно полное удовлетворение своих
потребностей и в то же время получали бы через профсоюзы
соответствующее воспитание, то это только укрепляло бы силы
народа и в необычайной мере увеличивало бы его стойкость в
борьбе за существование.
Профсоюзам прежде всего предстоит сыграть очень большую
роль при построении нашего будущего экономического парламента и
наших будущих сословных камер.
На второй вопрос ответ столь же легок. Раз
профессиональное движение имеет такую большую важность, что
ясно, что национал-социализм не может тут ограничиться только
чисто теоретическими ответами, а должен занять практическую
позицию. Какую именно - на это уже ответить потрудней.
Национал-социалистическое движение ставит целью своей
деятельности создание национал-социалистического государства.
Мы не должны поэтому упускать из виду, что все будущие
учреждения нашего государства должны вырасти из самого нашего
движения. Было бы величайшей ошибкой думать, что достаточно
только получить в свои руки власть и мы сможем тогда одним
ударом из ничего построить новые учреждения, не имея для этого
заранее подготовленных человеческих кадров, воспитавшихся
специально для данных задач и функций. Внешняя форма и тут не
играет особенно большой роли, ее можно создать и механически.
Главное значение имеет содержание, дух всего. Нет ничего легче,
например, как путем приказа диктаторски навязать учреждениям
государства тот принцип руководства, который господствует в
наших партийных учреждениях (исключительная роль вождей и
