унаследованное (подаренное) имущество представляет собой находящуюся в
стране земельную собственность или имущество предприятия.
Величина налоговой ставки зависит от степени родства лица, оставляю-
щего наследство (дарителя), и наследника (лица, получающего дарение) и
от размера стоимости указанного имущества. Размер ставки колеблется от 2
до 60% стоимости. Об оставленном наследстве или дарении необходимо зая-
вить в финансовые органы в течение трех месяцев.
НАЛОГ, ВЗИМАЕМЫЙ ПРИ ПОКУПКЕ ЗЕМЕЛЬНОГО УЧАСТКА
Взимание этого налога регламентируется "Законом о взимании налога при
покупке земельного участка" 1987 г.
Налог взимается при покупке любого земельного участка в пределах
страны. При этом не делается различий между гражданами страны и иност-
ранцами, физическими и юридическими лицами и, наконец, между предприни-
мателями и частными лицами.
Налоговая ставка составляет как правило 3,5%, а при наличии близких
родственных связей участников сделки она может быть снижена до 2%. До
1987 г. налоговая ставка достигала 8%, впрочем, многие из подобных сде-
лок освобождались от уплаты налога. Налогом облагаются как прежний вла-
делец, так и новых хозяин. Налоговую декларацию необходимо представить в
течение месяца после завершения формальностей покупки.
ДВОЙНОЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ
Под двойным налогообложением подразумевается право на налогообложение
двух суверенных государств по отношению к одному и тому же субъекту и
объекту налогообложения.
Для предотвращения двойного налогообложения между многими госу-
дарствами были заключены двусторонние соглашения об избежании двойного
налогообложения, которые устанавливают порядок взимания подоходного на-
лога, налогов на имущество и с наследства или же только некоторых из
них. Эти соглашения, хотя по отдельным пунктам и различаются между со-
бой, в целом соответствуют типовому договору, разработанному Организаци-
ей экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).
Основные точки соприкосновения - это государство проживания, то есть
страна, где лицо несет неограниченную налоговую повинность, и госу-
дарство-источник, страна, в которой лицо несет ограниченную налоговую
повинность.
Большую часть соглашений об избежании двойного налогообложения сос-
тавляют правила распределения налоговых сумм, разграничивающих права
обоих государств на налогообложение. Так, например, правом на обложение
налогом недвижимой собственности обладает, как правило, то государство,
в пределах которого находится недвижимость.
Двойного налогообложения можно избежать путем либо учета в одной
стране налогов, выплаченных в другой, либо освобождения налогового ис-
точника одной страны от налогообложения в другой.
Существование проблемы двойного налогообложения вынуждает прибегать к
советам специалистов, особенно в тех случаях, когда имеет место сопри-
косновение интересов трех стран. При отсутствии соглашения об избежании
двойного налогообложения не исключается возможность достичь договорен-
ности с высшими финансовыми органами страны.
СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
Социальное страхование - это система материального обеспечения и обс-
луживания граждан в старости, в случае болезни, полной или частичной ут-
раты трудоспособности, безработицы.
В соответствии с положениями закона участие в системе социального
страхования является обязательным наряду с принудительным взиманием от-
числений на социальное обеспечение. В любом случае все лица, работающие
в Австрии по найму, должны быть застрахованы. Взносы работающих по найму
взимаются работодателем и ежемесячно направляются в органы социального
страхования. Размеры взноса определяются не степенью риска, как при
обычном страховании, а величиной дохода, как при взимании подоходного
налога, причем установленные предельные ставки ограничивают размеры та-
ких отчислений. В настоящее время в Австрии максимальный взнос равен 30
тыс. шиллингов в год. Наряду со взносами, удержанными с лиц, работающих
на найму, работодатель обязан дополнительно внести в органы социального
страхования такую же сумму.
Деятельность органов социального страхования состоит, в основном, в
том, что они берут на себя расходы по лечению, оплате медикаментов, пре-
быванию в больнице и проведению операций, иногда расходы по финансирова-
нию курортно-санаторного лечения, а также по обеспечению пенсиями при
наступлении полной утраты трудоспособности и по достижении пенсионного
возраста.
Социально-страховая защищенность распространяется также на женщин-до-
мохозяек, являющихся супругами застрахованных лиц, и на их детей.
Формы права, регулирующие вопросы социального страхования, в силу
множества положении и частных поправок и дополнений весьма запутаны.
Следует обратить внимание на то, что система социального страхования
часто рассматривается не в качестве страхования как такового, а как
служба, призванная, в основном, заниматься опекой и обслуживанием лиц с
небольшими доходами. Несмотря на то, что взносы социального страхования
зачастую воспринимаются как чересчур высокие, их далеко не хватает для
финансирования всех программ социального обеспечения. В связи с этим
растущие из года в год дотации государства становятся крайне необходимы-
ми, хотя проблемы их финансирования с течением времени все больше обост-
ряются. Именно поэтому формируется тенденция к сокращению объема услуг
социального страхования, с тем чтобы позднее компенсировать это с по-
мощью личного участия в заботе о будущем на основе обычного страхования.
Ввиду схожести взимания подоходного налога и страховых взносов пос-
ледние часто воспринимаются как налоги.
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ ЗАПАДНЫХ ФИРМ
СТРУКТУРА МЕЖДУНАРОДНЫХ КОНЦЕРНОВ И СЕМЕЙНЫХ ПРЕДПРИЯТИИ
Под словом "концерн" обычно понимается группа предприятий (дочерних
фирм) вокруг другого предприятия (материнской компании), которая держит
акции этих предприятий.
Для того, чтобы быть в состоянии контролировать дочерние предприятия,
головному предприятию во многих западных странах достаточно иметь от 20
до 40% акций (в США, где акции многих предприятий принадлежат десяткам,
если не сотням и тысячам акционеров, для эффективного контроля предприя-
тий достаточно обладать 10-15% акций). В рамках концернов часто дочерние
предприятия являются держателями акций других дочерних фирм.
В Австрии, ФРГ и других западных странах подобный контроль за дея-
тельностью предприятий осуществляют банки. Обычно они контролируют тор-
говые, промышленные предприятия или другие банки.
Целью образования концерна производственных предприятий может быть:
- выравнивание определенных отраслевых сезонных колебаний и рисков
(например, для предприятия, изготавливающего лыжи, целесообразно приоб-
рести другое предприятие, выпускающее оборудование для летних видов
спорта - теннисные ракетки, парусные лодки и т.п.);
- перемещение капитала из менее перспективных отраслей промышленности
(табачная промышленность) в более прогрессивные (фармацевтика,
компьютерная технология и т.п.). Многие крупные международные табачные
концерны в последнее время приобретали фирмы, работающие совсем в других
областях экономики, таких, например, как гостиницы, химические предприя-
тия и т.д.;
- осуществление капиталовложений при наличии крупных ликвидных
средств;
- создание "экономической империи" (при наличии индивидуальной
собственности). Ниже приводится характерный пример такой "империи"
итальянского собственника Карло де Бенедетти.
Как уже отмечалось, нередко участие в промышленных и торговых предп-
риятиях приобретают банки. Это проводится для того, чтобы предприятия
теснее привязать к банкам в качестве клиентов. Для распространения своей
деятельности с чисто банковской на другие сферы с растущим рынком банки
создают такие специализированные фирмы в области финансирования, как ли-
зинговые или факторные фирмы (подробнее об этом см. с. 9.
Часто банки направляют своих директоров в наблюдательные советы
фирм-клиентов, чтобы иметь возможность контролировать их кредитоспособ-
ность. Для предприятий это является преимуществом: таким путем можно
легче или на более выгодных условиях получать кредиты. Однако нередки
случаи, когда банки вынуждены из-за неплатежеспособности предприятий
превращать кредиты, предоставленные им, в финансовые участия.
В состав концернов часто входят предприятия с различной сферой дея-
тельности - промышленные и торговые фирмы, банки, экспедиторские предп-
риятия. Поэтому для успешного управления концерном необходимо обеспечить
постоянный приток информации от дочерних фирм в центральное материнское
общество.
Приводим пример внутриконцерновой информационной системы в виде еже-
месячной и ежеквартальной информации, которая состоит из определенных
базисных данных и показателей. Пример показывает общее развитие дочерних
фирм с позиций рентабельности и ликвидности.
Международные концерны - транснациональные корпорации - проводят оп-
ределенную политику в области рентабельности своих иностранных дочерних
фирм. Ее цель заключается, в основном, в том, чтобы получать высокую
прибыль в странах со сравнительно низкими налоговыми ставками, а в тех
странах, где налоги высокие, аккумулировать меньшую по размерам прибыль.
Общая цель политики концернов состоит, разумеется, в том, чтобы сохра-
нить ликвидность и рентабельность своих дочерних фирм. Поэтому такие ин-
формационные данные, которые приведены в наших примерах, дочерние (фирмы
ежемесячно или ежеквартально обязаны присылать материнской компании.
Американский журнал "Форчун" ежегодно публикует список 50 крупнейших
предприятий за пределами США, указывая их годовой оборот, чистую прибыль
(или убыток) и численность сотрудников. Деятельность крупнейших концер-
нов анализируют и другие экономические журналы на Западе, например, жур-
нал"Хандельсблатт" в ФРГ, который составляет перечень крупнейших компа-
ний всего мира включая концерны США.
Крупнейшим в мире предприятием по обороту является американский кон-
церн "Дженерал моторc". Его годовой оборот в последние годы превышает
100 млрд. долл. Так, в 1987 г. годовой оборот "Дженерал моторc" составил
101,8 млрд. долл., в то время как весь экспорт Италии в тот же период
достигал 116 млрд. долл. Годовой оборот этого концерна в 1987 г. был ра-
вен стоимости экспорта трех нейтральных стран: Швейцарии (45 млрд.
долл.), Швеции (44,5 млрд. долл.) и Австрии (27 млрд. долл.), или сос-
тавлял примерно половину стоимости экспорта таких отдельно взятых стран,
как США (252 млрд. долл.) и Япония (231 млрд. долл.). На долю "Дженерал
моторе" приходится почти 20% мирового производства автомашин. Этому кон-
церну принадлежит 209 заводов в США и 12 в Канаде, а также предприятия в
32 других странах. На всех предприятиях концерна занято 813 тыс. человек
и служащих, а его чистая прибыль в 1987 г. составила 3,5 млрд. долл.
Если же проанализировать деятельность крупнейших предприятий мира не
по их обороту, а по годовой прибыли, то по данным опубликованного балан-
сового отчета за 1987 г., лучше всего работала американская компания
"Ай-би-эм", прибыль которой в том году достигла 5,3 млрд. долл. Второе
место по этому показателю занимала фирма "Эксон" (США, нефть и нефтепро-
дукты), ее прибыль в 1987 г. составила всего 4,8 млрд. долл.
Впрочем, большинство гигантов было создано не для того, чтобы стать
транснациональными корпорациями (ТНК). Они превращались в них постепен-
но, расширяя свою деятельность за границы уже узкого для них отечествен-
ного рынка. Так, американские ТНК, завоевав внутренний рынок, стали уже
настолько крупными, что овладение рынком любой другой страны было для
