ний с Работодателем в течение... пет)-,
4.1.7." выполнять и иные правила, установленные Генеральным директо-
ром.
4.2. Член Правления обязуется осуществлять свою деятельность в соот-
ветствии с Положением о Правлении и руководствоваться при принятии реше-
ний на заседаниях Правления интересами Общества.
III. Взаимные права
5. Права члена Правления
5.1. Член Правления имеет права, определенные должностной инструкци-
ей.
5.2. Член Правления имеет право принимать решения по текущему руко-
водству деятельностью Общества в пределах своей компетенции и воздержи-
ваться от них, высказывать особое мнение и доводить его сведения Совета
директоров и акционеров, в том числе по вопросам:
5.1.1. представительства интересов Общества:
5.1.2. распоряжения средствами, в том числе прибылью Общества, и его
имуществом;
5.1.3, совершения сделок, заключения договоров;
5.1.4. осуществления внешнеэкономической деятельности;
5.1.5. привлечения на договорных началах и использования финансовых
средств, объектов интеллектуальной собственности, имущества и отдельных
имущественных прав граждан и юридических лиц:
5.1.6. оспаривания в суде в установленном законом порядке действий
граждан, юридических лиц, органов государственного управления.
2 ВАРИАНТ 5.1. Член Правления имеет право действовать в пределах пол-
номочий, предоставленных ему в уставных и локальных правовых документах
Общества.
6. Права Работодателя
6.1. Работодатель имеет право:
6.1.1. осуществлять контроль за деятельностью члена Правления соглас-
но уставным и локальным документам Общества:
6.1.2. требовать отчет о деятельности члена Правления в соответствии
с Уставом Общества;
6.1.3. осуществлять отзыв члена Правления (расторгать контракт с ним)
на основании решения общего собрания акционеров.
7. Рабочее время и отдых
7.1." Член Правления осуществляет свою деятельность в течение 40-ча-
совой рабочей недели с выходными днями; суббота и воскресенье.
Продолжительность рабочего дня члена Правления ненормирована.
Время начала и окончания выполнения обязанностей по управлению Об-
ществом, а также перерывов для отдыха и питания определяется членом
Правления самостоятельно, исходя из интересов Общества.
7.2." Член Правления пользуется ежегодно оплачиваемым отпуском про-
должительностью 24 рабочих (28 календарных) дней и дополнительный опла-
чиваемый отпуск за работу с ненормированным рабочим днем рабочих (__ ка-
лендарных) дней.
7.3." При реализации ежегодного отпуска члену Правления выплачивается
(может выплачиваться) по решению Совета директоров материальная помощь
(пособив).
2 ВАРИАНТ 7.3. При реализации ежегодного отпуска члену Правления вып-
лачивается материальная помощь (пособие) в размере, определяемом решени-
ем Совета директоров не менее...).
8. Оплата труда и вознаграждение
8.1. Оплата труда члена Правления состоит из:
8.1.1. месячного оклада в размере _-кратной величины минимальной оп-
латы труда;
2 ВАРИАНТ 8.1.1. месячного оклада в размере _-кратной величины сред-
немесячной заработной платы (без учета премий) основного персонала Об-
щества за _ месяцев, предшествующих месяцу выплаты;
3 ВАРИАНТ 8.1.1. месячного оклада в размере, эквивалентном ____ дол-
ларам США; определение месячного оклада в рублях осуществляется по курсу
Центрального банка РФ на последний рабочий день месяца;
4 ВАРИАНТ 8.1.1. месячного оклада в размере ______ рублей на момент
заключения контракта;
5 ВАРИАНТ 8.1.1. месячного оклада в размере _-кратной величины тариф-
ной ставки 1 разряда рабочего основной профессии; размер месячного окла-
да не может быть меньше _-кратной минимальной оплаты труда:
8.1.2. __% чистой прибыли Общества по итогам года;
2 ВАРИАНТ 8.1.2. __% чистой прибыли Общества, выплачиваемого по ито-
гам деятельности за квартал по решению Совета директоров;
3 ВАРИАНТ 8.1.2.__% чистой прибыли Общества по итогам года; Совет ди-
ректоров может разрешить авансовые выплаты чистой прибыли по итогам дея-
тельности за квартал с зачетом этих выплат по году;
4 ВАРИАНТ 8.1.2,__% прибыли, остающейся в распоряжении Общества по
итогам года за вычетом средств, направленных на потребление;
8.1.3. надбавки и/или премиальных выплат, которые могут устанавли-
ваться (устанавливаются) дополнительно по итогам работы за месяц (квар-
тал) по решению Совета директоров.
2 ВАРИАНТ 8.1.3. дополнительной надбавки (премиалььной выплаты) в
размере, определенном балансовой комиссией для промышленно-произ-
водственного персонала Общества, устанавливаемой по итогам за месяц
(квартал).
8.2. Индексация месячного оклада производится по решению Совета ди-
ректоров.
2 ВАРИАНТ 8.2. Индексация месячного оклада производится в порядке,
принятом в локальных документах Общества.
3 ВАРИАНТ 8.2. Изменение месячного оклада осуществляется по решению
Совета директоров в сроки проведения изменений должносных окладов и та-
рифных ставок промышленно-производственного персонала Общества, уровень
изменения месячного содержания не может быть ниже уровня изменений долж-
ностных окладов и тарифных ставок промышленно-производственного персона-
ла Общества;
8.3. По решению Совета директоров предоставляется опцион в размере __
акций Общества (по цене...).
8.4. Члену Правления дополнительно компенсируются расходы:
8.4.1. по проезду к месту командировки и обратно, по найму жилого по-
мещения по фактическим затратам (но не более...),
8.4.2. по использованию личного автомобиля для выполнения обязаннос-
тей по управлению Обществом по фактическим затратам (но не более...).
8.5. Выплаты заработной платы и других причитающихся сумм члену Прав-
ления производятся по месту нахождения Общества и в сроки, установленные
для выплат заработной платы работникам Общества.
2 ВАРИАНТ 8.5. Выплата заработной платы и других причитающихся сумм
члену Правления производится по месту нахождения Общества не позже _-ого
числа каждого месяца.
8.6. Выплата сумм за ежегодный отпуск производится в сроки, установ-
ленные для выплат работникам Общества.
2 ВАРИАНТ 8.6. Выплата сумм за ежегодный отпуск производится за __
дней до начала отпуска.
9. Уплата налогов и страховых взносов в государственные фонды
9.1. В период действия контракта член Правления подлежит социальному
страхованию и обеспечению в соответствии с действующим законодательством
РФ.
Работодатель рассчитывает и осуществляет уплату со всех производимых
члену Правления выплат подоходного налога и взносов в государственные
страховые фонды в соответствии с законодательством РФ.
10. Социальные льготы
10.1." В период действия контракта члену Правления:
10.1.1. оплачиваются (оплачивается) УСЛУГИ по оказанию медицинской
помощи и/или стоимость лекарств).
2 ВАРИАНТ 10.1.1. оплачиваются (оплачивается) услуга по оказанию ме-
дицинской помощи ("и/или стоимость лекарств), в размере ... (определенном
решением Совета директоров).
10.1.2. предоставляется место (дача) в садовом товариществе (дачном
кооперативе).
10.1.3." оплачивается стоимость путевки для отдыха и/или туризма)
члена Правления;
2 ВАРИАНТ 10.1.3, оплачивается стоимость путевок для отдыха и/или ту-
ризма) члена
Правления и/или члена(ов) его семьи;
10.1.4. оплачивается страховка в коммерческой страховой компании на
случай смерти или несчастного случая (получения увечья), связанных с уп-
равлением Обществом, в размере ... (определяемом Советом директоров Об-
щества),
10.1.5. предоставляется возможность получения процентной (беспроцент-
ной) ссуды (в размере ...) на ПОКУПКУ квартиры (дачи, машины ...).
II. Ответственность сторон
11.1. Член Правления в соответствии с законодательством РФ несет от-
ветственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу виновными
действиями (бездействием), в том числе и по невыполнению обязательств,
предусмотренных настоящим контрактом и локальными документами Общества.
11.2. Член Правления несет солидарную ответственность как член испол-
нительного органа Общества.
11.3. Собственник в соответствии с гражданским законодательством РФ
несет ответственность перед членом Правления за ущерб, причиненный невы-
полнением обязательств, определенных настоящим контрактом.
11.4. Член Правления не несет ответственности за отрицательные пос-
ледствия его деятельности для Общества, вызванные исполнением решений
Работодателя или Правления, если он письменно уведомил о своем несогла-
сии с решением Работодателя или зафиксировал свое особое мнение в прото-
коле заседания Правления.
11.5. Член Правления может привлекаться к судебной ответственности за
причинение убытков Обществу по решению, принимаемом Советом директоров
или общим собранием акционеров.
11.6. Член Правления, как должностное лицо Общества, несет от-
ветственность (в т.ч. административную и уголовную), установленную зако-
нодательством РФ за нарушения при управлении Обществом и исполнении
должностных обязанностей.
12. Изменение и прекращение контракта
12.1. Изменение условий контракта и его прекращение возможно в любое
время по соглашению сторон или при изменении законодательства РФ, затра-
гивающего условия действия настоящего контракта.
Изменение условий контракта оформляется дополнительным письменным
соглашением, которое после подписания становится неотъемлемой частью
настоящего контракта.
Прекращение контракта допускается также по инициативе одной из его
сторон.
12.2. Контракт до истечения его срока может быть расторгнут по иници-
ативе члена Правления в случае:
12.2.1. уважительной причины:
12.2.1.1. болезнь или инвалидность члена Правления, препятствующие
выполнению работы по управлению Обществом:
12.2.1.2. нарушение Работодателем законодательства РФ или условий
настоящего контракта;
12.2.1.3. изменение законодательства РФ, затрагивающее условия
действия настоящего контракта и неустраивающее члена Правления;
12.2.1.4. Другие уважительные причины:
12.2.2. собственное желание.
12.3. Контракт до истечения его срока может быть расторгнут по иници-
ативе Работодателя в следующих случаях:
12.3.1. разглашение членом Правления сведений, составляющих коммер-
ческую тайну;
12.3.2. совершение членом Правления действий, приносящих убытки Об-
ществу;
12.3.3. нетрудоспособность члена Правления свыше 4 месяцев:
12.3.4. ликвидация Общества, сокращение штата Общества.
12.3.5. на основании решения общего собраний акционеров ( или Совета
директоров") Общества.
12.4. При расторжении контракта:
12.4.1. по инициативе члена Правления, он извещает Работодателя об
этом за 1 месяц:
12.4.2 по инициативе Работодателя по всем основаниям, перечисленным в
настоящем контракте, он извещает члена Правления об этом за 2 недели,
при ликвидации Общества, сокращении штата Общества - за 2 месяца.
12.5. При досрочном расторжении контракта или по окончании срока его
действия членом Правления производится сдача дел вновь назначенному чле-
ну Правления или иному лицу, назначенному Генеральным директором, по ре-
зультатам которой составляется соответствующий акт. До сдачи акта усло-
вия настоящего контракта считаются действующими, и окончательный расчет
с членом Правления не производится.
12.6. В случае досрочного прекращения контракта по уважительным при-
чинам (п. 12.2.1. и
12.3.5) и соблюдении других условий настоящего контракта членом Прав-
ления, ему сверх выплат, предусмотренных за выполненную работу в текущем
месяце, выплачивается премия в размере _-кратного месячного оклада.
12.7. В случае досрочного прекращения контракта в результате ликвида-
ции Общества или сокращения штата Общества по причинам не зависящим от
деятельности члена Правления, ему выплачивается _-кратный месячный ок-
