Главная · Поиск книг · Поступления книг · Top 40 · Форумы · Ссылки · Читатели

Настройка текста
Перенос строк


    Прохождения игр    
Aliens Vs Predator |#7| Fighting vs Predator
Aliens Vs Predator |#6| We walk through the tunnels
Aliens Vs Predator |#5| Unexpected meeting
Aliens Vs Predator |#4| Boss fight with the Queen

Другие игры...


liveinternet.ru: показано число просмотров за 24 часа, посетителей за 24 часа и за сегодня
Rambler's Top100
Психология - Бэндлер Р. Весь текст 559.57 Kb

Рейфрейминг: ориентация личности с помощью речи

Предыдущая страница Следующая страница
1 ... 35 36 37 38 39 40 41  42 43 44 45 46 47 48
я предложил, обернулся все дело к лучшему. Я предложил, чтобы  он  издал
коротенький приказ для руководителей первого уровня, чтобы они  передали
дальше своим подчиненным в пятницу после, обеда.  В  этом  документе  он
объяснял свое убеждение в том, что людьми не должны управлять машины.  В
соответствии с этим убеждением он и убрал  часы-табель.  Но,  когда  они
придут на работу у. тром, он хотел бы увидеть, что  их  непосредственные
начальники стоят там, где раньше  стояли  часы,  и  рабочие  смогут  по-
чувствовать себя хорошо, потому что они видят их улыбки, то  есть  видят
нечто, что они раньше никогда не видели,  когда  там  стояли  часы.  На-
чальники должны были говорить рабочим "Доброе утро" и  пожимать  каждому
руку. Это обеспечило прямое соединение замещения часов-табеля  начальни-
ком во всех репрезентативных системах, j. уверен,  что  многие  служащие
представили на месте улыбающегося начальника гигантские  часы-табель!  И
это дало непосредственный доступ к тем навыкам  и  состояниям  сознания,
которые были им необходимы для эффективной работы.
   Таким образом, произведенные изменения были переформированы,  и  сиг-
нальная футкция часов-табеля была при этом сохранена. В результате в ор-
ганизации резко повысилась эффективность работы. Рабочие и служащие сна-
чала несколько снизили ее, но все-таки она оставалась выше,  нежели  при
прежнем руководителе. Люди бизнеса знают, что если имеется какая-то  ус-
тановившаяся практика в организации, то любое изменение ее нарушит поря-
док вещей. Тем не менее, если вы  произведете  тщательное  присоединение
изменения к будущему, тщательно опреде-
   Глава 5. Череформиромние систем ______________223 лив при  этом  цели
для каждого, чтобы каждый знал, как он должен будет действовать, то мож-
но снизить нарушение организационных процессов нововведения.
   Мужчина: Так это переформирование или присоединение к будущему?
   Это и то, и другое. Видите ли, если вы производите изменения без  ус-
тановления вокруг него определенной рамки, о которой скажет руководитель
то это даст возможность рабочим и служащим создать свои собственные рам-
ки. Некоторые из них могут, например, подумать: "Так, они  убрали  часы,
они хотят, чтобы я от этого работал плохо, чтобы у них... оявились  при-
чины от меня избавиться". Конечно, рабочие. "обязательно галлюцинировали
именно это, суть заключается в том, что рамки, которые они могут выбрать
самостоятельно, могут быть такие, в которых  данное  изменение  окажется
ненужным или разрушительным. Маневр, который я описал, поместил  измене-
ние в новый контекст, в котором рабочие могли дать положительную реакцию
в соответствующий момент рабочего времени и в соответствующем месте.
   Мужчина: Несколько лет я работал химиком в лаборатории. Каждую пятни-
цу после обедая снимал свой белый халат и полностью  забывал  обо  всем,
что связано с лабораторией, до того момента, когда я приходил на  работу
в понедельник утром. После того, как я. его надел, я мог бы  себя  спро-
сить: "Итак, что же я делал в пятницу после обеда?"
   Это красивый пример. Представляете, чтобы произошло, если бы все  од-
новременно сняли свои белые халаты!
   Любое поведение осуществляется в определенном контексте,  а  контекст
является якорем для определенного набора реакций. Рамка  -  это  другими
словами контекст, а замена рамки - переформирование -  это  помещение  в
другой контекст.
   Иногда вы производите переформирование, меняя актуальный внешний кон-
текст. Гораздо чаще вы меняете внутренний контекст  (способ,  с  помощью
которого человек понимает события и вставляет их в определенную  рамку),
чтобы получить иную реакцию. Когда вы делаете это в системе, вы учитыва-
ете способ функционирования всей системы для того, чтобы  вводимое  вамп
изменение было экологичным.
   ГЛАВА 6
   Переформирование диссоциированных состояний: алкоголизм, наркомания и
т.д.
   Чтобы шестишаговое переформирование было эффективно, необходимы опре-
деленные условия. Если вы имеете  дело  с  резко  диссоциированной  лич-
ностью, то переформирование не сработает.  Алкоголики,  наркоманы,  мно-
жественные личности и больные с маниакально-депрессивным психозом предс-
тавляют собой группу резко диссоциированных личностей. Очень часто  сюда
можно отнести людей с перееданием или заядлых курильщиков. Я буду  гово-
рить в основном об алкоголиках, но я хочу, чтобы вы понимали, что я ска-
жу об алкоголиках, то справедливо относительно остальных категорий  дис-
социированных личностей.
   Если вы спросите алкоголика в тот момент, когда он трезв, о его пере-
живаниях, которые он испытывает, будучи пьяным, вы обнаружите  частичную
или тотальную амнезию. И, наоборот, если вы спросите его, когда он будет
пьян, о его переживаниях, характерных для трезвого состояния, ему  будет
трудно предложить вам вообще какую-либо информацию. Это один из основных
и очевидных признаков диссоциации: когда он действует, исходя  из  одной
модели мира, он не имеет никакого доступа к пережи - ваниям и  ресурсам,
которые он имеет, когда действует, исходя из  другой  модели  мира.  Это
множественная личность в том смысле, что у нее есть  всего  два  способа
оперирования в мире, которые вместе в каждый данный момент в  его  опыте
не встречаются.
   Н'о вы можете построить канал в подсознание, и это основное, что зас-
тавляет переформирование работать. Под подсознанием я  имею  в  виду  ту
часть личности, которая
   Глава 6. Переформирование диссоциированных состоянии_________225 зас-
тавляет его вести себя так, как сознательно он не хотел бы  себя  вести,
или не дает ему вести себя так, как он сознательно хотел бы.  Переформи-
рование - это двухуровневая коммуникация, с помощью  которой  вы  можете
говорить с любой его частью, которая находится в сознании,  и  использо-
вать непроизвольные реакции для того, чтобы обмениваться  информацией  с
частью, которая отвечает за поведение, подлежащее изменению.
   Обычно в ваш кабинет алкоголика приводит его трезвая часть. Это имен-
но она заходит в вашу дверь. Однако трезвая часть его личности уже  сде-
лала все, что могла, чтобы поддержать состояние его трезвости, и это оз-
начает, что с этой частью вам нечего делать. Эта часть глубоко  и  точно
понимает, что пить вредно, но ничего не может с этим поделать.  Если  вы
будете работать с этой частью; то получите совершенно конгруэнтные отве-
ты на вопросы о том, желает ли она изменений. Но, если только он  зайдет
в бар, он снова выпьет. Вам же надо получить доступ к той части его лич-
ности, которая заставляет его выпивать, поскольку именно  эта-часть  уп-
равляет всем процессом. Поскольку две эти  части  резко  диссоциированы,
когда он находится в одном, состоянии, вы не  можете  коммуницировать  с
другим состоянием. Итак, когда алкоголик входит в ваш кабинет в  трезвом
состоянии, вам очень трудно получить доступ к пьющей части, а  именно  к
той, которую необходимо изменить.
   Большинство из человеческих проблем включают в себя  неконгруэнтность
или то, что часто называют "конфликт". Эта неконгруэнтность  есть  конф-
ликт между той частью, которая заставляет человека  делать  что-либо,  и
другой частью, которая хочет, чтобы он перестал это делать.  Обычно  не-
конгруэнтность является симультантной:  бихееиорально  человек  выражает
обе части в один и тот же момент. Например, кто-то может сказать: "Я хо-
чу быть уверенным в себе" мягким слабым голоском. Две части  диссоцииро-
ваны, но выражают себя в один и тот же момент времени. В случае  алкого-
лизма или наркомании мы наблюдаем иной род диссоциации, тут неконгруэнт-
ность последовательна. Трезвая часть и пьющая часть настолько разделены,
что лишены возможности выражаться в один и тот же  момент  времени.  Они
проявляют себя последовательно: сначала одна, а потом другая.
   8. РефреИминг
   226 Р. Бэндлер, Д. Гриндер "Рефрейминг"
   Шестишаговое переформирование предназначено для того, чтобы иметь де-
ло с симультантной неконруэнтно-стью. И вместо того, чтобы создавать со-
вершенно новый подход для того, чтобы справиться с последовательной  не-
конгруэнтностью, вы просто можете превратить последовательную  неконгру-
энтность в симультантную и использовать то,  что  вы  знаете,  а  именно
"шестишаговое переформирование". Такой подход используется  и  в  других
областях. Хороший  математик  всегда  постарается  редуцировать  сложную
проблему к более простой, то есть  решение  которой  известно.  Если  вы
возьмете трудную проблему и превратите ее в более простую, то сможете ее
легко решить.
   Самый простой способ превращения последовательной некоягруэнтности  в
симультантную заключается в использовании якорей. В случае алкоголизма я
получаю доступ к пьющей части и закрепляю этот доступ с  помощью  якоря.
Затем я закрепляю с помощью якоря трезвую часть. И в конце концов я  ис-
пользую оба якоря одновременно, чтобы заставить эти  два  состояния  су-
ществовать одновременно. Если алкоголик обращается  к  вам  за  помощью,
приходит к вам в кабинет, то трезвая его часть находится прямо перед ва-
ми, и ее очень легко закрепить с помощью якоря. Получить доступ к пьющей
части гораздо труднее, и это потребует от вас большей изощренности. Один
из способов заключается в том, чтобы использовать  гипнотическую  индук-
цию, с помощью которой вы можете регрессировать  его,  до  того  момента
времени, когда он последний раз напился, собирая у него детальную, осно-
ванную на сенсорном опыте информацию  о  его  переживаниях  в  состоянии
опьянения. "Вспомните,  как  в  последний  раз  вы  напились?"  "Что  вы
чувствовали перед тем, как выпить первую рюмку? Как вы  выглядели,  ког-
да-напились в 'последний раз? Где вы сидели? Что вы видели? Что вы  слы-
шали? Что вы сказали перед тем, как выпить первую рюмку? Что  вы  выпили
тогда? На что был похож этот, напиток? Вы можете сейчас ощутить его  за-
пах? На что в точности был похож его вкус? И как вы узнаете о  том,  что
сейчас вы действительно напились?"
   Если вы будете задавать своему клиенту такие вопросы, то вскоре  уви-
дите определенные изменения в его поведении. По мере того, как  он  дает
вам эту информацию, он начинает испытывать состояние опьянения. Вы  уви-
дите,
   Глава 6 Переформирование диссоциированных состоянии__________227  что
у него изменились поза и дыхание, и услышите, что у него  изменился  тон
голоса, темп речи и ее тембр. Вы увидите также изменение его переживания
в виде обратной связи, то это изменит его состояние.  Когда  вы  увидите
совершенно определенные изменения, вы можете закрепить это состояние  с.
помощью якоря.
   С помощью представления о вкусе и запахе алкоголя,  вы  легко  можете
перевести человека в состояние опьянения.  Получение  доступа  к  обоня-
тельным ощущенным является. по всей вероятности, самым быстрым  спосиозм
т... - грессии. Всегда, когда вы хотите, чтобы кто-то заноьо пережил ка-
кое-то прошлое состояние, вам достаточни ставить его  вспомнить  опреде-
ленный з: 1пах, связанный с этим состоянием, и этого  будет  достаточно,
чтобы это прошлое переживание развернулось во всех системах.  Сами  ней-
ронные механизмы восприятия запаха обуславливают то, что запахи в гораз-
до большей степени влияют на непосредственные поведенческие реакции, не-
жели другие любые сенсорные восприятия.
   Мужчина: Вы назвали этот метод гипнотической индукцией. Не хотите  ли
вы сказать, что каждый раз, когда вы просите человека вспомнить  что-ли-
бо, вы индуцируете гипнотическое состояние или начинаете  его  индуциро-
вать?
   По-моему, это вопрос семантики, то есть вопрос о том, захотите ли  вы
назвать это гипнозом или нет. Открыто я не могу так назвать это,  потому
что это вызовет у клиента сопротивление. Но в моем восприятии то, что  я
сейчас описал, совершенно невозможно отличить от "официальной"  индукции
транса. Глубина может варьироваться,  но  сама  процедура  и  внутренние
Предыдущая страница Следующая страница
1 ... 35 36 37 38 39 40 41  42 43 44 45 46 47 48
Ваша оценка:
Комментарий:
  Подпись:
(Чтобы комментарии всегда подписывались Вашим именем, можете зарегистрироваться в Клубе читателей)
  Сайт:
 

Реклама