том, что кто-то станет лучше (сильнее).
В этом случае пытаться "урегулировать" ("сгладить")
отношения с этим человеком - пустая трата времени. Ответ
один - разорвать их.
Как разъединяться
То, как проводится разъединение, зависит от
обстоятельств.
Пример. Скажем, человек живет рядом с психиатрической
клиникой и, благодаря такому соседству, чувствует себя
ПИНом. Средство простое - переехать в другую квартиру в
другом месте. Ему не надо писать никаких "разъединительных
писем" психиатрической клинике. Он просто меняет место
жительства, что на деле является разъединением с угнетающей
средой.
Пример. Преклир19 связан с человеком или группой,
которую НСО20 объявил подавляющей в опубликованном Ethic
приказе. Ему следует разъединиться с ними, и если он хочет
сообщить об этом факте подавляющей личности, он может
написать письмо о разъединении. Такое письмо было бы очень
откровенным (прямым). Оно объявило бы о факте разъединения и
о его причине. Оно не было бы грубым или обвинительным, т.к.
это послужило бы усугублению антагонизма. Это письмо было бы
проверено by Ethics Officer прежде чем было бы отослано,
копии хранились бы в личном деле ПИНа и в папке преклира. Не
делалось бы никаких попыток восстановить связи с тем, кто
объявлен ПЛ, для "выяснения отношений" или в попытке
исправить ПЛ. Исправление подавляющей личности находится
только в руках НСО. ПИН просто разъединяется с ней.
-----------------------------------------------------------
19. Преклир: человек в процессе аудирования, на пути к
клиру, отсюда - пре-клир.
20. НСО:
------------------------------------------------------------
Пример. Выясняется, что какой-нибудь сотрудник у себя
на работе является ПЛ - он крадет деньги, отваживает
покупателей, унижает других сотрудников и не желает
исправляться, что бы вы ни делали. Улаживание очень простое
- ПИН выгоняет его с работы и кладет этому конец раз и
навсегда!
Технология разъединения очень важна для улаживания
потенциальных источников неприятностей. Она может спасать и
спасала жизни, предупреждая крупные неприятности и волнения.
Ее надо сохранять и правильно применять.
Ничто в этой главе никогда и ни при каких условиях не
будет оправдывать нарушение законов любой страны.
Выводы
Какой бы ни была ситуация, всегда есть возможность
должного урегулирования состояния ПИН. В действительности
существует столько же способов урегулирования ситуации,
сколько причин для ее возникновения. Каждый случай уникален
(индивидуален). Но причину ситуации всегда можно найти, и
тогда ПИН должен сделать все необходимое, чтобы уладить ее.
Этика в саентологических организациях. Зачем нужен отдел
этики?
Этика существует только для того, чтобы стабильно
поддерживать деятельность организации и регулировать
состояния, чтобы можно было применять технологию.
Этические меры никогда не применяются ради самой этики.
Их применяют только до тех пор, пока начнет действовать
технология, а тогда технология сама разрешает проблемы и
этика тихонько удаляется в поисках других целей.
Это - главная единая цель этики - внедрение технологии.
И мы широко пользуемся этим для внедрения и применения
правильной стандартной технологии.
Сегодня саентологическая технология действует в каждом
случае.
Если в организации технология внедрена в достаточной
степени, эта технология все приводит в порядок. Но если ее
не применяют, только этика может уничтожить (удалить)
причины, мешающие ее внедрению.
Нельзя аудировать преклиров, не уладив этические
проблемы. Это - технический факт. Особенно в процессах
низкого уровня, а также и в пауэр-процессах22 потенциальный
источник неприятностей (человек, связанный с подавляющей
личностью) во время одитинга совсем пропадет (ему придется
туго). Его состояние не улучшится.
------------------------------------------------------------
21. Этика: тот отдел организации, функции которого - удалить
контр-намерения из окружающей среды и, по завершении этого,
целью становится - удалить иные намерения из окружающей
среды.
22. Пауэр-процессы: процессы, проводимые только одиторами
класса YII (сильного), которые выпускают (делают) сильных
релизов Y ступени. Эти процессы дают способность
регулировать силу (улаживать, справляться, нормализовать).
------------------------------------------------------------
Сегодняшняя статистика на эту тему дает 20% ПИНов или
средне-подавленных, и из них 2,5% очень жестоко подавленные
люди.
Директор тренинга не может давать тренинг классу, в
котором есть ПИН или СЛ.
Директор процессинга не может аудировать людей, если он
не может привести в норму фактор ПИН и ПЛ в достаточной
мере.
Директор отдела коррекции, пожалуй, свихнется, если не
сможет передать ПИНов и СЛ специалисту по этике. Ему самому
придется стать специалистом по этике.
Я говорю здесь не об организационных мерах. Это
технический факт. Этого просто нельзя делать и никогда не
будет возможно сделать на низком уровне технологии, и
требуется фантастическое мастерство, чтобы добиться
действительных успехов даже на уровне Силовых процессов.
Итак, примите этот технический факт, и вы поймете этику и
причину неудачи каждого кейса (в каждом случае).
Если у вас нет (в вашем распоряжении) Ethic Officer
должностного лица, ведающего этикой (отвечающего за этику),
чтобы убрать с дороги ПИНов и ПЛов и уладить (привести в
норму) их состояние, ваше дело понесет ущерб, ваша работа
станет бременем и организация потерпит крах.
Все члены организации должны знать следующие этические
упражнения (приемы) и применять их (следовать им).
Этика для людей, которые к вам приходят, значит гораздо
больше, чем сами служащие. Вы должны применять
(пользоваться, делать) такое упражнение.
Супервайзер, с которым студент ведет себя невежливо,
должен отослать его в Отдел этики. Если студент учится
медленно, супервайзер должен отправить его в Отдел
Коррекции23, где студент получает специальную помощь за свой
счет.
Штатные одиторы, обнаружив, что преклир груб или
неисправим, должны отправить его в Отдел Коррекции, откуда
его, возможно, пошлют затем в Отдел Этики. Штатные одиторы,
обнаружив, что кейс заваливается (буксует), должны послать
его в Отдел Коррекции, который, в свою очередь, может
послать его в Отдел этики.
Предел глупости - человек, который думает:"Этика
существует для того, чтобы заставлять преклиров отвечать на
вопросы", или человек, который думает, что она для того,
чтобы шпионить за сотрудниками.
Этика - главный рычаг технологии. И между прочим,
иногда обнаруживает ПИНов и СЛов, которые попали в штат, как
это иногда случается (как они это иногда делают).
Этика - острый инструмент, жизненно важный для
организации, если вы хотите обучить людей саентологии или
успешно проводить одитинг.
Если технология отсутствует, этика внедряет ее. Вот
так. Мне это трудно далось. Будем надеяться, что другим
будет легче постичь это. Преклиры с нарушенным
"треугольником АРК", студенты со сломанным АРК составляют
95% этического типа. Это - открытие. Пользуйтесь им.
Если соблюдать этические нормы, 80% публики пройдут
через организацию бешеным потоком, без сучка и задоринки.
------------------------------------------------------------
23. Отдел Коррекции: отдел организации, где человек может
получить специальную (особую) помощь в ученье или при
трудностях одитинга.
------------------------------------------------------------
Постепенность этических мер и действий правосудия
Осторожный подход
Саентологическая этика оказывает такое мощное
воздействие, как выведено из наблюдений за ее применением,
что совсем малое (ее внедрение) дает очень большой результат
(проникает очень глубоко).
Сначала попробуйте пользоваться (применить) самую
легкую ее форму.
Наблюдения показали, что при ее применении студенты
совершенно погребают себя в пропасти.
У нас очень мощные и прямые линии воздействия и то, что
мы значим для будущего человека, даже если он и жалуется
(ворчит), он настолько хорошо понимает в глубине души, что
этические меры гораздо более страшная угроза, чем какие-то
неумные законы вога24.
Человек, который виноват в чем-то, точно знает, что он
совершает проступок против всеобщего будущего, каково бы ни
было внешнее проявление его поведения. Дальше, тогда как вог
- закон, в худшем случае, причиняет ему некоторую боль при
наказании или пожизненно лишат его свободы при заключении,
мы угрожаем его вечности. Даже тогда, когда он орет на нас,
он знает это в глубине своего сознания.
Первым подобным примером в моей практике был один очень
опасный псих, который был виновен в огромной части (доле)
общественных волнений в 1950 году. Эта persona немедленно
остановилась и погребла себя в пропасти в тот же момент, как
только один ее приятель (не дианетик) сказал ей (намекнул),
что она угрожает всему человечеству. Она вдруг увидела, что
это правда (приняла это за правду) и немедленно прекратила
свои нападки и высказывания.
------------------------------------------------------------
24. Вог: (саентол. жаргон) простой, заурядный, дюжинный
гуманоид, под которым в саентологии подразумевается человек,
считающий себя только телом и вовсе не понимающий, что он -
дух (имеет душу, духовную сущность).
------------------------------------------------------------
Даже тот парень, который мог бы нажать на кнопку
атомной войны, знает на самом деле (вполне отдает себе
отчет, что) что он отнимает только одну жизнь у каждого
человека, которого он взрывает, уничтожает только одну фазу
в существовании Земли, которую он разрушает. Его,
действительно, может удержать тот факт, что мы существуем
здесь. Одна мысль об уничтожении планеты - не может, потому
что она временна.
Наши дисциплинарные меры вполне способны сделать
человека ненормальным: он видит, на что он нападает.
Значит, мы слишком просто можем заставить человека
чувствовать свою вину, просто шепнув ему об этом на ухо.
Я видел, как студент, которому просто задали вопрос в
Отделе Этики, сдался и попросил собрать Свидетельскую
комиссию25 и исключить его.
------------------------------------------------------------
25. Свидетельская комиссия: группа по сбору фактов,
назначенная и облеченная полномочиями беспристрастно
расследовать (дело) и рекомендовать саентологические и
довольно суровые этические меры.
------------------------------------------------------------
Он не сделал ничего, кроме плохой одиторской работы.
Никто вообще не говорил (никто и не думал) о Свидетельской
комиссии или исключении и у него не было никакой
необходимости напрашиваться на это. Он просто сам тут же
зарыл себя в яму.
Вы грозите кому-нибудь вечным забвением, исключая его
из Саентологии (-ической организации). Значит, надо понять,
что этическая мера не должна быть очень жесткой для того,
чтобы дать поразительные результаты.
В глубине своего сознания они понимают это даже тогда,
когда кричат на нас.
Один подавляющий человек (ПЛ), который совершил довольно
значительное преступление против Саентологии, сделался
