посылать свои данные.
3. Узнай у своих начальников и коллег и всех, с кем,
возможно, будешь иметь контакт по долгу службы, что
необходимо и нужно от каждого.
4. И делай все и представляй каждому все, что ему
необходимо и чего он хочет, т.е. в соответствие с правилами
организации.
5. Поддерживай имеющиеся у тебя каналы связи и расширяй их
для приобретения дополнительной информации, которая тебе
необходима в работе постоянно.
6. Поддерживай каналы связи организации, чтобы
информировать других, о том, что именно ты делаешь, но
только тех, кому эта информация действительно необходима.
7. Модифицируй то, что делаешь, производишь, представляешь
для того, чтобы это было именно то, что действительно
необходимо и чего хотят люди.
8. Получив и передав информацию о своей продукции,
постоянно делай, производи и представляй на своем посту
значительно улучшаемую продукцию.
Я могу гарантировать, что если вы будете это делать -
создавать четкую письменную информацию, чтобы ее можно было
быстро (сразу) понять, и получать информацию в таком виде,
чтобы она не закупоривала ваши собственные каналы связи - вы
действительно начнете подниматься вверх по шкале состояний и
в должное время придете к состоянию Силы.
СОСТОЯНИЕ ОПАСНОСТИ.
Как уже говорилось в разделе Чтение статистики,
состояние опасности бывает тогда, когда статистика
подсказывает продолжительное постоянное понижение или резкое
падение.
Чтобы отрегулировать состояние опасности и
способствовать повышению статистики, нужно выполнить
надлежащую формулу для состояния Опасности.
Есть три формулы опасности.
Формула опасности, применяемая администрацией.
---------------------------------------------
Это формула, которую применяет сам начальник, когда он
определяет положение, в котором находятся его подчиненный
или все подконтрольная ему область. в состояние Опасности.
Она предписывается в следующих обстоятельствах:
А. Когда статистика падает очень резко
В. Когда администратор обнаруживает, что выполняет работу
человека, ответственного за данную деятельность, потому что
работа запущена.
С. Когда состояние критического положения слишком затянулось
Формула начальника состояния опасности такая:
1. Обходи своего подчиненного, который обычно отвечает за
деятельность и уладь все сам.
2. Отрегулируй ситуацию и любую опасность в ней.
3. Определи сферу, где это надо уладить, как состояние
опасности.
4. Оцени каждого, связанного с состоянием Опасности , как
попавшего в состояние Опасности Первой Динамики, и заставь и
проследи, чтобы они полностью следовали этой формуле, а если
они этого не делают, проведи полное этическое расследование
и прими необходимые меры.
5. Реорганизуй деятельность тем, чтобы эта ситуация не
повторялась.
6. Порекомендуй любую твердую политику, которая впредь
предупредит попадание в подобные ситуации.
Обходить кого-нибудь означает " перепрыгнуть через должный
терминал в цепочке команд" ( сделать что-то через чью-то
голову, проигнорировать какого-то по служебной лестнице,
пренебречь чьими-то служебными функциями
Если вы официально объявляете состояние опасности, вы
должны сделать работу, необходимую для улаживания опасной
ситуации.
Но это правильно и наоборот. Если вы начинаете делать
чью-то работу, совершая этот обход, вы наверняка, не желая
того, создаете состояние Опасности. Почему? Потому что вы
игнорируете людей, которые должны были выполнять эту работу.
Дальше, если вы все время делаете работу за других при
таких обходах, вы наверняка унаследуете всю работу. Вот
ответ на вопрос о перегруженности работой начальника.
Он совершает обход. Это настолько просто. Если начальник все
время делает обходы, он будет перегружен. А также наступит
существование не-существования.
Итак, чем больше начальник делает таких обходов, тем
больше у него работы. Чем больше он работает при таких
обходах, тем меньше становится секция в которой он работает.
Значит намеренно или не желая того он работает в обход
других, результат всегда один и тот же - состояние
Опасности.
Если вам приходится делать работу в обход других, вы
должны объявить состояние и следовать формуле.
Если вы объявляете состояние, вы должны также делать
работу.
Нужно, чтобы работа выполнялась на должном
уровне,назначая для этого новых людей или делая перестановки
штата или посылая сотрудников на переподготовку (путем
повышения квалификации). Состояние завершается когда этот
отдел организации явно статистически улучшил свои
показатели.
Объявление состояния Опасности требует огромной
ответственности. Она вырастает от сознании того факта, что
если вы не сделаете такого объявления, когда ваши
подчиненные плохо выполняют свои функции, это очень скоро
скажется на вам самом, хотите вы того или не хотите, и
объявят об этом или нет, но лично вы попадете в состояние
Опасности.
Из огня да в полымя. Радостный момент во всем этом -
если формула применена, у вас есть хороший шанс не только
снова подняться , но стать выше и лучше, чем когда-либо.
И это впервые случилось с администратором, который начал
спускаться по длинному спуску. Есть надежда!
ФОРМУЛА ОПАСНОСТИ, ПРИМЕНЯЕМАЯ ПОДЧИНЕННЫМ.
Она называется формула "подчиненных", потому что ее
предписывает начальник (или "старший") своим подчиненным или
("младшим"), когда он вдруг обнаруживает, что ему приходится
делать работу младших и/или статистика подчиненного в
опасности. Другими словами, он определяет это состояние,
потому что подконтрольное ему ведомство в опасности. (Это не
единственный случай, когда надо выполнять формулу опасности
для подчиненных. Сотрудник должен был бы выполнять ее если
его собственная личная статистика была бы в состоянии
Опасности, не зависимо от вмешательства старшего по
должности и не дожидаясь, когда кто-нибудь назначит ему эту
формулу.)
Когда состояние Опасности определено для младшего по
должности (подчиненного), попросите, чтобы он(она) или все
сотрудники написали о своих проступках (явных или скрытых) и
любой известной не этичной ситуации и объявите в подходящий
момент, что наказание для них будет уменьшено, но если после
окончания расследования будут обнаружены другие проступки,
наказание будет удвоено.
Когда это сделано, потребуйте, чтобы подчиненный и весь
штат, работу которого вам пришлось выполнять или постоянно
исправлять,чтобы каждый из них записал и выполнил формулу
Опасности для первой динамики лично для себя и подал вам.
Формула опасности для 1ой динамики
Формула первой динамики была создана для того, чтобы
помочь человеку восстановить свои этические нормы. Хотя она
обычно выполняется как часть формулы опасности для
подчиненных она и сама по себе полностью применима к любому
человеку.
Эта формула для 1Д осуществляется так:
1. Обходи привычки или установившуюся практику.
2. Улаживай ситуацию и любую опасность в ней.
3. Определяй свое состояние как состояние опасности.
4. Восстанови свои собственные этические нормы, выяснив, что
именно ты делаешь вразрез с этическими нормами, и примени
самодисциплину для исправления такого положения и стань
честным и прямым.
5. Перестрой свою жизнь т.о., чтобы не попадать в опасное
положение постоянно.
6. Сформулируй и усвой твердый принцип, который впредь будет
прослеживать и предотвращать возможность постоянного
возникновения такой ситуации.
Вот пример того, как может быть применима формула первой
динамики.
Первый шаг - н.1 Обходи привычки и установившуюся
практику
Скажем, молодой человек брал деньги у своего дядюшки,
говоря, что покупает дом на эти деньги, но не собирался
этого делать. Он тратил деньги на одну блондинку, поздно
ложился спать, не работал как следует у себя в конторе и
из-за всего этого его личный доход падал все ниже и ниже.
Теперь он находится в постоянной опасности. Его дядюшка
может проведать об этом в любую минуту. Молодой человек
запаниковал, потому что со временем надеялся унаследовать
дядюшкино богатство.
Для того, чтобы применить формулу Опасности, он
оставляет свои привычки и установившуюся практику, которая
могла быть причиной такого положения вещей.
Другими словами, ему надо перестать делать все те
глупости, которые он делал. Ему бы стоило перестать
принимать деньги от дядюшки!
Следующий шаг н.2 Улаживай ситуацию и любую опасность в
ней.
Сейчас было бы очень опасно написать :" Дорогой дядя
Костя, последние полтора года, все деньги, которые ты
присылал мне на покупку дома, я тратил на одну блондинку по
имени Настя." Ему бы надо было придумать как уладить таким
образом, чтобы исключить всякую опасность. Тут надо было бы
хорошо подумать.
Если бы он просто сгоряча заявил своему дядюшке:"
Знаешь, я тут все время обманывал тебя, дядя Костя. Я тратил
все твои деньги впустую",то возможно у дяди Кости был бы
такой шок, что он тут же лишил бы его наследства, застрелил
бы его и т.п. Тогда парень был бы действительно в опасности.
Значит ему нужно придумать, как уладить это дело. Это могло
быть вот так просто: " Дорогой дядя Костя, я стал более
честным человеком. В своей жизни я совершил много бесчестных
поступков, и один из них вот такой. Теперь ты, наверное,
пристрелишь меня за это, но я в самом деле трачу эти деньги
и не только на то, чтобы жить на них, и это несправедливо по
отношению к тебе."
Следующий шаг - n3 - предписать себе положение
Опасность - упомянут здесь только потому что люди забывают
назначить его. Он должен быть предписан.
Следующий шаг -n.4 Вернись к своим собственным
этическим нормам, выяснив, что именно ты делаешь вразрез с
ними и примени самодисциплину для исправления такого
положения и стать честным и прямым.
Тут могут быть какие-нибудь другие "дяди Кости". Хоть и
придется уладить все с дядей Костей и блондинкой по имени
Настя, здесь могут быть еще какие-нибудь ситуации, но за
этим должен следить человек, ответственный за проблемы этики
в твоей организации.
Если эти ситуации упустить, они могут серьезно помешать
улаживанию положения с этим человеком.
Проделав эти шаги, человек теперь в состоянии смотреть
людям в глаза и восстановить общение.С этой точки зрения эта
формула представляет большой интерес.
Следующий шаг - n.5 Переделай свою жизнь таким образом,
чтобы опасные ситуации не происходили с тобой постоянно.
В нашем гипотетическом случае, это просто. Он просто
перестает делать то, что вызвало эту ситуацию. Вместо того,
чтобы каждый вечер засиживаться допоздна, он действительно
хорошо высыпается и выполняет свою работу, и добивается
кое-чего. Он зарабатывает теперь больше денег, чтобы иметь
возможность купить себе дом. Он изменил, таким образом, свою
жизнь.
И теперь n.6 - Сформулируй и усвой твердый принцип,
который впредь будет прослеживать и предотвращать
возможность постоянного повторения такой ситуации.
Другими словами " Я не буду больше лгать для получения
денег", или что-либо подобное - вот все, на что надо
решиться этому парню. Это значит просто попросить человека
измениться. Это как новогоднее обещание. ( Люди, которые не
выполняют таких обещаний, не делают этого потому, что они не
выполнили первые пять шагов!)
