Главная · Поиск книг · Поступления книг · Top 40 · Форумы · Ссылки · Читатели

Настройка текста
Перенос строк


    Прохождения игр    
Aliens Vs Predator |#1| To freedom!
Aliens Vs Predator |#10| Human company final
Aliens Vs Predator |#9| Unidentified xenomorph
Aliens Vs Predator |#8| Tequila Rescue

Другие игры...


liveinternet.ru: показано число просмотров за 24 часа, посетителей за 24 часа и за сегодня
Rambler's Top100
История - Лебединский М. Весь текст 3401.13 Kb

Сборник трудов

Предыдущая страница Следующая страница
1 ... 279 280 281 282 283 284 285  286 287 288 289 290 291
     еризации удельный вес проектировщиков снижается до
     величины меньше 50%.Неавтоматизированным остается
     только архитектурный и градостроительный,творческий,
     труд по проектированию индивидуальных архитектурных
     и градостроительных проектов.Хотя и в последних все
     обосновывающие расчеты производятся по достаточно
     сложным комплексам программ на мощных ЭВМ.

            4.4.ОПТИМАЛЬНОЕ СООТНОШЕНИЕ РАБОТНИКОВ
                      СТРУКТУРНЫХ СФЕР
           После рассмотрения принципов сферного управле-
     ния идеального общества при неизбежном, в условиях
     растущего уровня цивилизации, нарастающем дефиците
     кадров становится необходимым рассмотрение проблемы
     наиболее рациональной,с количественной точки зрения,
     их расстановки.
           В настоящее время не слишком трудно с помощью
     статистических и демографических данных выявить сущ-
     ествующее распределение работников всех категорий по

                            161
     сферам общества и даже тенденции в изменениии этих
     соотношений в настоящем и прогнозируемом будущем.Но
     насколько эти стихийно складывающиеся соотношения
     оптимальны с точки зрения наибольшей выгоды для все-
     го общества?И что понимать под этой"выгодой"?
           Особенно остро здесь стоит вопрос о количеств-
     енном соотношении работников,непосредственно занятых
     любой производственой деятельностью, и руководящих
     кадров. В настоящее время ни для кого не секрет,что
     руководящая деятельность такая же необходимая для
     нормального функционирования человеческого общества,
     как и всякая другая по производству предметов потре-
     бления или воспроизводству сознательных членов обще-
     ства.Вопрос состоит только в том: какую часть челов-
     ечества общество может позволить себе отвлекать на
     руководящую деятельность?При этом общеизвестно,что
     руководящие органы любого уровня имеют устойчивую
     тенденцию к увеличению несмотря на все усилия по ее
     сокращению.
           Очевидно,разрешением этой проблемы  научными
     методами в США интересовались достаточно давно и,на-
     верное,поэтому в спецвыпуске журнала"Engineering Ma-
     nagement"за 1971 год появилась статья об оптимальном
     соотношении между числом непосредственных разработч-
     иков космических летательных аппаратов и остального
     состава работников,фактически их обслуживающих.Для
     выяснения этого было проведено обследование структу-
     ры целого ряда соответствующих  организаций  по кри-
     терию эффективности их работы: "разработка устройст-
     ва,позволяющего вывести на орбиту 1 кг.полезного ве-
     са за минимально-возможную цену".
           Наивысший достигнутый эффект оказался при уде-
     льном весе проектировщиков основного состава равным
     50%.Большая часть (2/3) организаций оказалась в рай-
     оне значний удельного веса около 70%,меньшая (1/3)-
     около 40%.И очень немногие в районе оптимальных 50%.
     Зависимость эта была выражена графически. Наиболее
     близкой к этому значению оказалась проектная часть
     компании "Aerospace Corporation".
           Во время работы в институте"Гипрогор"в резуль-
     тате обследования структур проектных организаций
     гражданского строительства РСФСР мне удалось в поря-
     дке личной инициативы в свободное от работы время в
     период 1978-1986гг.разработать,проверить на практике
     и выпустить"Методику определения норматива численно-
     сти основных структурных групп проектных организаций".

                            162
         Работа эта выполнялась на основе двух гипотез:
         1.Исходя из вышеприведенного американского опыта
     можно было считать,что имеется определенная функцио-
     нальная связь между показателем качества проекта и
     удельным весом основных структурных групп численнос-
     ти проектной организации.
         2.Исходя из моей работы 1971г.на проектную орга-
     низацию можно было распространить метод 4-хсферного
     структуирования.(см.стр.159,рис20-Сферная структура
     проектной организации).
          При выборе критериев оптимальности построения
     структуры проектной организации были выбраны из пок-
     азателей качества работы проектной организации два,
     практически,независмых показателя (корреляция между
     ними была менее 0,06),это:"количество работ приходя-
     щихся на одного работника" и "себестоимость 1 рабо-
     ты".Выбор подобных показателей был возможен ввиду
     того,что в массе своей институты гражданского,сельс-
     кохозяйственного и коммунально-бытового проектирова-
     ния в условиях большого размаха типового строительс-
     тва в РСФСР этого периода занимались, практически,
     только привязкой типовых проектов к конкретным стро-
     ительным площадкам.При исключении из всего массива
     проектных работ нестандартных(индивидуальных проект-
     ов и авторского надзора)работ,составлявших по колич-
     еству и стоимости не более 5%,был получен достаточно
     однородный массив анализируемой проектной продукции.
          Как было получено на практике корреляционная
     связь этих показателей с удельным весом работников
     Сферы производства составляла 0,8-0,9.С остальными
     группами меньше,но не менее 0,7.
          Причем необходимо отметить, что максимальная
     производительность у выбранных показателей отмечал-
     ась при противоположных значенияхнаивысшего качест-
     ва работы:у первого показателя - при максимальном,
     а у второго - при минимальном.
           За оптимальное значение удельного веса структ-
     урной группы принимался показатель удельного веса
     совпадавший(или имевший наиболее близкие)по значению
     с экстремальными значениями обеих показателей.
           На стр.163 в таблице 17 приведены нормативные
     значения удельного веса структурных сфер,полученных
     в результате рассчета по разработанной методике.
           Как видно  из таблицы 17 по данным 1978 г.были
     рассчитаны нормативы для проектно-изыскательских ор-
     ганизаций под названиями:"Гражданпроекты","Сельхози-

                             163
     нституты","Институты Министерств РСФСР"и"ТИСИЗ-ы",а
     также по институту"Гипрогор".По данным 1983 г.-для
     "Институтов обл(край,гор)исполкомов и СМ АССР" и "Ин-
     ститутам Минстерств РСФСР",а для Гипрогора по данным
     1985 г.Под институтами исполкомов в 1983 году поним-
     ались те же институты "Гражданпроект",что и в 1978 г.
     Разница была лишь в том,что из расчета 1978 г.выпали
     институты гражданского проектирования Московского и
     Ленинградского городского и областного подчинения.

      Норматив структурных сфер проектно-изыскательских
                        организаций
                                     (%%)    Таблица 17
     ____________________________________________________
     |Структурные  |ТИ-|Се-|Гражда-|Инстит-|Инстит-|Опт-|
     |   сферы     |СИ-|ль-|нпроек-|уты    |ут Гип-|им. |
     |             |Зы |хо-|ты     |Минист-|рогор  |стр-|
     |             |   |зи-|       |ерств  |       |укт-|
     |             |   |нс-|       |РСФСР  |       |ура |
     |             |   |ти-|       |       |       |про-|
     |             |   |ту-|       |       |       |изв.|
     |             |   |ты |       |       |       |п/п |
     |             |------------------------------------|
     |             |            19..годы                |
     |             |---|---|-------|-------|-------|----|
     |             |78 |78 |78 |83 |78 |83 |78 |85 | 89 |
     |-------------|---|---|---|---|---|---|---|---|----|
     |УПРАВЛЕНИЯ   | 6 | 3 | 5 | 8 | 4 | 6 | 4 | 5 |3,7 |
     |РАСПРЕДЕЛЕНИЯ| 3 |11 | 8 | 4 | 7 | 3 | 5 | 4 |5,2 |
     |ИНФОРМАЦИИ   | 4 | 7 | 7 | 7 | 3 | 3 | 6 | 4 |17,1|
     |ПРОИЗВОДСТВА |87 |79 |80 |81 |86 |88 |85 |87 |74,0|
     |в том числе: |   |   |   |   |   |   |   |   |    |
     |Основное про-|72 |59 |68 |73 |76 |76 |79 |82 | -  |
     |изводство    |   |   |   |   |   |   |   |   |    |
     |Вспомогатель-|15 |20 |12 | 8 |10 |12 | 6 | 5 | -  |
     |ное произв-во|   |   |   |   |   |   |   |   |    |
     ----------------------------------------------------

          "Институты Министерств РСФСР"занимались привя-
     зкой типовых проектов городских коммунально-бытовых
     зданий и сооружений.
           "Сельхозпроекты" занимались привязкой типовых
     проектов сельскохозяйственных производственных зда-
     ний и сооружений в колхозах и совхозах РСФСР.
           "ТИСИЗЫ" - являлись изыскательскими организац-
     иями,выполнявшими изыскательско - полевые работы по

                            164
     обоснованию геоподосновы под привязываемые типовые
     проекты остальных трех обследуемых групп ПИО.
           Данные по структуре 2-х последних групп в 1983
     году стали недоступны ввиду очередной реорганизации
     Госстроя РСФСР.
           Институт"Гипрогор"включен в таблицу как имев-
     ший оптимальные соотношения структурных сфер среди
     институтов Градостроительного профиля СССР по резу-
     льтатам проделанной в 1985 году соответствующей ра-
     боты по выявлению места Гипрогора среди однопрофи-
     льных институтов с точки зрения оптимальности соотн-
     ошения структурных групп личного состав
           В таблицу для сравнения включена структура
     среднего по размерам промышленного предприятия,
     рассчитанного по данным,приведенным в книге Ф.И.Пар-
     амонова(86,стр.210-226).
           Как показано на стр.161 по удельному весу осн-
     овных производственных работников(50%) американская
     оптимальная научная организация резко отличается от
     советских проектных институтов.
           Это отличие возникает прежде всего из-за раз-
     ной степени механизации процесса проектирования в
     СССР и США.Если в последних уже в 1971 г.имели шир-
     очайшее распространение в процессе проектирования
     если не персональные компьютеры,то системы терми-
     налов,практически,на каждом рабочем месте,соедин-
     енные с Центра-льным компьютером организации,то в
     СССР вплоть до начала 90-х годов наивысшим уровнем
     механизации умственного труда были клавишно-электро-
     нные вычислительные машины и выполнение наиболее
     сложных расчетов в Ведомственных вычислительных цен-
     трах или на собственных ЭВМ в составе Технического
     отдела.Что в общем ускоряло вариантные расчеты при
     проектировании,но на повышение уровня механизации
     рабочих мест,практически,не сказывалось.
           Как следует из вышесказанного практически воз-
     можно на основании массовых обследований однопрофи-
     льных организаций выяснить соотношение структурных
     сфер по всем организациям и учреждениям. Отсюда,исх-
     одя из нормативов подчинености можно,в принципе,выя-
     снить оптимальную численность управленческого персо-
     нала не только для структурных сфер,но и для Сферы
     управления государства.
           В книге Слезингера(112) указывается,что норма-
     тив подчиненности мастеров производственных цехов не
     может превышать 25 человек на каждого мастера.Там же

                            165
     указывается,что норматив подчиненности работников
     умственного труда должен быть существенно ниже.В ра-
     зработках НИИтруда проектных организаций в 1986 году
     указывалось,что если руководитель бригады проектиро-
     вщиков ничем не занят кроме руководства работой под-
     чиненных,то численность бригады не может быть более
     16 человек вместе с бригадиром.С другой стороны, ес-
     ли предположить,что  руководитель групы проектировщ-
     иков хотя бы 50% рабочего времени занимается самост-
     оятельным проектированием,то подчиненных у него не
     может быть более 4-х человек.Тем более,что из теории
     малых социальных групп известно,что производственный
Предыдущая страница Следующая страница
1 ... 279 280 281 282 283 284 285  286 287 288 289 290 291
Ваша оценка:
Комментарий:
  Подпись:
(Чтобы комментарии всегда подписывались Вашим именем, можете зарегистрироваться в Клубе читателей)
  Сайт:
 

Реклама